Mijn naam is Ankie Bos, ik ben 35 jaar oud en woon in Leusden. Al jaren zet ik mijn energie in om organisaties te helpen hun HR processen slimmer en efficiënter in te richten in de software van AFAS.

Ik ben analytisch en werk graag samen aan oplossingen die écht impact maken. Klanten waarderen mijn proactieve kennisdeling en mijn vermogen om snel tot de kern van complexe vraagstukken te komen. Mijn kracht ligt in het vertalen van ideeën naar concrete verbeteringen die direct toepasbaar zijn in de praktijk.

Automatisering en procesverbetering zie ik als middelen om ruimte te creëren voor wat écht belangrijk is binnen een organisatie.

De woorden die bij mij passen: Analytisch, snel, procesgericht, onderzoekend, behulpzaam, betrouwbaar

Werkervaring

Rhoost – Projectleider / Senior HR Consultant
November ‘24 – augustus ‘25

• Projectleiding bij optimalisatietraject van de ERP en HR inrichting in AFAS 
• Projectleiding bij een ERP implementatie Onderwijs
• Bespreken van inrichtingsmogelijkheden en ontwerpen
• Adviseren over en/of inrichten van HR en ERP processen zoals onboarden, inkoop, ouderverlof, performance management

Opdrachten bij de volgende organisaties:
Salta Group; Porteum; Provincie Limburg; Grafisch Lyceum Rotterdam; de Bibliotheek Rotterdam; Kwadrant Groep; St. Jans Gasthuis Weert

Optimo - Senior HR Consultant
Mei ‘19 – november ‘24

• Interne projecten: o.a. ontwikkeling traineeship functioneel beheer, ontwikkeling HR ScanBespreken van inrichtingsmogelijkheden en ontwerpen
• Begeleiden van implementaties en complexe optimalisatietrajecten
• Adviseren over en/of inrichten van HR Processen als Sollicitant Self Service, onboarding, indienstprocessen, dossiers, doelstellingen & beoordelingen, declaraties, payroll workflows, documenten, digitaal ondertekenen, ouderschapsverlof, zorgverlof, verzuim, nieuwe werkgevers

Opdrachten bij onder meer de volgende organisaties:
QBuzz; Groene Hart Ziekenhuis; Brocacef; Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis; Diakonessenhuis; GGZ Centraal; Sherpa; Rotterdam Short Sea Terminals; Family Supporters; SKPC; Florence; Ziekenhuis Amstelland; Groot Hoogwaak; Stichting Driestroom; Stichting Prokino Kinderopvang; Zorggroep Apeldoorn; Valuas Zorggroep; IJsvogel Retail; Stichting Kinderopvang Amersfoort; Pon HR Services

NUOVO Scholengroep - Applicatiebeheerder ERP
Mei ‘18 – mei ‘19

Project voor de overname van een AFAS ERP-omgeving. Daarnaast optimalisatie, opschoning, automatisering en procesverbetering van de ERP-omgeving van NUOVO scholengroep, met projecten rondom autorisatie, Identity Access Management, Finance, HR en werving en selectie.

Pon HR Services - Functioneel Beheerder
Januari '12 – mei ‘18

Als Functioneel Beheerder vanaf 2014: Onderhoud en inrichting van AFAS Profit, HRM & Payroll, gerelateerde systemen en de koppelingen met andere applicaties binnen en buiten Pon. Als belangrijkste taken het verbeteren en automatiseren van alle HR processen.

Als medewerker HR ServiceCenter vanaf 2012: Het verwerken van mutaties rondom in-, door- en uitstroom in AFAS en eerstelijns aanspreekpunt voor vragen van de medewerkers van Pon. Medeverantwoordelijk voor het
ontwikkelen van de administratieve processen.

Diverse tijdelijke HR functies
Sinds '11

Junior HR Adviseur, recruitment, personeelsadministratie in AFAS, digitaliseren personeelsdossiers e.d.